Grotere betrokkenheid door flexibel werken
Gepubliceerd: 1-06-2011
Uit onderzoek van de Universiteit Utrecht blijkt dat de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie meer toeneemt als men flexibel kan werken. De betrokkenheid neemt het meest toe bij medewerkers die langer dan vijf jaar in dienst zijn. Lees hier het complete artikel.
