<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
	    <atom:link href="http://www.flexibelwerken.nl/nl/xml/news.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<title>Flexibel werken - Nieuws RSS Feed</title>
		<description>Flexibel werken helpen aantrekkelijk en haalbaar te maken voor bedrijven en organisaties.</description>
		<link>http://www.flexibelwerken.nl</link>
		<lastBuildDate>Fri, 18 May 2012 21:53:27 +0200</lastBuildDate>

		<generator>Caprice 1.0</generator>
		<image>
			<url>http://www.flexibelwerken.nl/frontend/images/fl_logo.jpg</url>
			<title>Flexibel werken - Nieuws RSS Feed</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl</link>
			<description>Flexibel werken helpen aantrekkelijk en haalbaar te maken voor bedrijven en organisaties.</description>
		</image>

		<item>
			<title>Flexibel werken stuwt productiviteit</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/30/Flexibel_werken_stuwt_productiviteit</link>
            
			<description>Uit onderzoek van Regus onder 16.000 bedrijven in 88 landen blijkt dat flexibel werken zorgt voor een hogere productiviteit en omzet. 73 % van de Nederlandse ondernemingen geeft aan dat de productiviteit hoger is. Lees hier het complete artikel.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/30/Flexibel_werken_stuwt_productiviteit</guid>

    					<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Flexibel werken spreekt meer aan dan werkinhoud</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/29/Flexibel_werken_spreekt_meer_aan_dan_werkinhoud</link>
            
			<description>Er is een verschuiving gaande in wat werknemers binnen het MKB belangrijk vinden. Uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 van Unique en TNO onder bijna 4000 ondernemers komt naar voren dat tijd- en plaatsonafhankelijk werken meer aanspreekt dan de werkinhoud. Lees hier het complete artikel.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/29/Flexibel_werken_spreekt_meer_aan_dan_werkinhoud</guid>

    					<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Positief!</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/28/Positief%21</link>
            
			<description>Uit onderzoek van Intermediair onder 11.000 hoogopgeleide medewerkers  van zeventig (middel)grote Nederlandse bedrijven, blijkt dat van de (deels) thuiswerkende medewerkers 77% zich thuis beter kan concentreren. Maar liefst 78% zegt thuis effectiever te werken en vindt dat door het thuiswerken de werk-privé balans verbeterd is. Klik hier voor het complete artikel.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/28/Positief%21</guid>

    					<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Het Nieuwe Werken gedoemd te mislukken!</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/27/Het_Nieuwe_Werken_gedoemd_te_mislukken%21</link>
            
			<description>In deze week van Het Nieuwe Werken stelt Martijn de Wildt dat HNW gedoemd is te mislukken als organisaties de ‘menselijke’ kant blijven onderbelichten. “Bricks & bites zijn  slechts facilitair, het ontbreek te vaak aan visie”, aldus de Wildt.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/27/Het_Nieuwe_Werken_gedoemd_te_mislukken%21</guid>

    					<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Te weinig dialoog tussen werkgever en medewerker</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/26/Te_weinig_dialoog_tussen_werkgever_en_medewerker</link>
            
			<description>Het gesprek over de werk-privébalans tussen werkgever en medewerker is verre van optimaal. Dit blijkt uit een onderzoek van Maatwerken, het initiatief van adviesbureau Qidos en Lof Media. Martijn de Wildt is directeur-eigenaar van Qidos en mede-initiatiefnemer van Maatwerken. Tijdens een interview met VKbanen.nl stelt hij dat flexibel werken nog te weinig op de agenda van de leidinggevende staat. Lees hier het artikel.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/26/Te_weinig_dialoog_tussen_werkgever_en_medewerker</guid>

    					<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 00:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Verlichting arboregels voor HNW</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/25/Verlichting_arboregels_voor_HNW</link>
            
			<description>De arboregels voor Het Nieuwe Werken worden verlicht. Werken in een internetcafé of een andere plek dan bij je werkgever of thuis, wordt gemakkelijker.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/25/Verlichting_arboregels_voor_HNW</guid>

    					<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Wetsvoorstel voor flexibeler werktijden</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/24/Wetsvoorstel_voor_flexibeler_werktijden</link>
            
			<description>Er ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer dat het mogelijk moet maken om flexibeler om te gaan met werktijden.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/24/Wetsvoorstel_voor_flexibeler_werktijden</guid>

    					<pubDate>Fri, 12 Aug 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Hogere medewerkertevredenheid door flexibel werken</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/23/Hogere_medewerkertevredenheid_door_flexibel_werken</link>
            
			<description>Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die bovengemiddeld flexibel kunnen werken, hoog scoren op medewerkertevredenheid.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/23/Hogere_medewerkertevredenheid_door_flexibel_werken</guid>

    					<pubDate>Wed, 22 Jun 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Arbeidsmobiliteit wordt belangrijker!</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/22/Arbeidsmobiliteit_wordt_belangrijker%21</link>
            
			<description>In het rapport ‘Werk maken van baan-baanmobiliteit’ staat dat het gemakkelijker moet worden om vrijwillig van baan te veranderen of om een overstap te maken naar een andere sector.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/22/Arbeidsmobiliteit_wordt_belangrijker%21</guid>

    					<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Grotere betrokkenheid door flexibel werken</title>
			<link>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/21/Grotere_betrokkenheid_door_flexibel_werken</link>
            
			<description>De betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie neemt sterk toe als men flexibel kan werken.</description>
    		<guid>http://www.flexibelwerken.nl/nl/nieuws/21/Grotere_betrokkenheid_door_flexibel_werken</guid>

    					<pubDate>Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 +0200</pubDate>
		</item>
		
	</channel>
</rss>
